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東莞市立和環(huán)保包裝科技有限公司隸屬于立華彩?。ɡド剑┘瘓F(tuán)，依托集團(tuán)二十余年電子包裝研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)沉淀，主營(yíng)紙制包裝材料、禮盒文具、包裝裝潢印刷、其他印刷品加工，是集創(chuàng)意設(shè)計(jì)、新品研發(fā)、自動(dòng)化量產(chǎn)、全流程定制生產(chǎn)于一體的現(xiàn)代化包裝印刷高新企業(yè)，廠區(qū)員工基數(shù)大，生產(chǎn)、研發(fā)、銷售多崗位并存，是華南紙質(zhì)包裝行業(yè)規(guī)?；a(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)。 所屬行業(yè)：包裝印刷、禮品文具制造
1. 全生命周期人力管控零散：新員工入職建檔、試用期跟進(jìn)、勞動(dòng)合同到期、離職復(fù)盤全流程線下手工登記，崗位用人標(biāo)準(zhǔn)無(wú)量化依據(jù)，勝任力考核缺乏標(biāo)準(zhǔn)化體系；
2. 員工自主辦事效率偏低：打卡查考勤、內(nèi)部通知、崗位培訓(xùn)依賴線下傳達(dá)，員工無(wú)法自主查詢?nèi)耸滦畔?，HR 重復(fù)性答疑工作量居高不下；
3. 人力數(shù)據(jù)匯總耗時(shí)費(fèi)力：人員檔案、考勤工時(shí)、薪資核算、培訓(xùn)臺(tái)賬需人工制表匯總，數(shù)據(jù)滯后，難以支撐薪酬激勵(lì)、人才培養(yǎng)與企業(yè)戰(zhàn)略決策，HR 難以發(fā)揮戰(zhàn)略賦能作用。
依托東寶 DHG 數(shù)字化人才治理系統(tǒng)，結(jié)合包裝印刷行業(yè)用工特點(diǎn)定制落地：
1. 全周期人事體系搭建：上線自助入職、崗位勝任力模型、試用期管控、合同到期預(yù)警、離職數(shù)據(jù)分析模塊，打通員工從入職到離職全生命周期數(shù)字化管理；
2. 移動(dòng)端智能協(xié)同賦能：部署「小 D 協(xié)同」員工 APP，實(shí)現(xiàn)線上靈活打卡、考勤查詢、在線碎片化學(xué)習(xí)、人事單據(jù)自助確認(rèn)；
3. 數(shù)據(jù)智能自動(dòng)匯總：配置人事檔案、考勤、薪酬、培訓(xùn)進(jìn)度自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、一鍵導(dǎo)出報(bào)表功能；疊加績(jī)效管控、激勵(lì)薪酬模塊，落地企業(yè)人才治理升級(jí)。
系統(tǒng)落地后企業(yè)從傳統(tǒng)人事管理升級(jí)為數(shù)字化人才治理模式：全周期員工流程線上閉環(huán)，告別紙質(zhì)臺(tái)賬；員工依托 APP 自主辦理人事業(yè)務(wù)，行政事務(wù)效率大幅提升；各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)自動(dòng)歸集，薪酬績(jī)效核算智能化落地。整體人力管理規(guī)范化、信息化落地，內(nèi)部管理滿意度顯著提升，沉淀的數(shù)據(jù)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐，HR 部門從事務(wù)型轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略型職能，人力資源部門核心價(jià)值全面凸顯。
立和包裝人事負(fù)責(zé)人：借助東寶數(shù)字化人力系統(tǒng)，我們補(bǔ)齊了人才選育用留全鏈條管理短板，移動(dòng)端協(xié)同簡(jiǎn)化日常人事工作，數(shù)據(jù)化管理助力薪酬與績(jī)效落地，切實(shí)完成了企業(yè)人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
A：系統(tǒng)可自定義排班規(guī)則，白班、倒班靈活配置，APP 支持定位打卡、補(bǔ)簽申請(qǐng)，適配包裝生產(chǎn)企業(yè)用工模式。
A：支持按研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等不同崗位單獨(dú)搭建勝任考核標(biāo)準(zhǔn)，按需迭代優(yōu)化考核指標(biāo)。
A：支持批量建檔導(dǎo)入，原有歷史數(shù)據(jù)一鍵錄入，減少人工重復(fù)錄入成本。
