友聯船廠 (蛇口) 有限公司 1989 年成立，隸屬招商局工業集團全資控股，坐落深圳孖洲島，主營遠洋船舶、FPSO、鉆井平臺維修改造、海洋鋼結構工程，屬船舶修造、金屬設備修理行業標桿國企。園區占地 70 萬㎡，坐擁多座大型干塢與浮船塢，可承接 VLCC、ULCC、LNG 特種船及各類海工裝備維保，業務覆蓋全球數十個國家船東。企業先后通過 QMS 質量管理、ISPS 港口安保、OHSMS 職業健康安全三大體系認證，斬獲全國外商投資雙優企業、深圳企業新紀錄等多項榮譽，廠區正式員工 + 多批次分包勞務用工規模龐大，人力資源管理體量龐大、用工結構復雜，伴隨孖洲島基地投產擴容，人力數字化升級剛需迫切。
企業前期上線金蝶傳統 HR 系統，系統架構固化、定制靈活性不足，無法適配船廠多元用工管理特性，核心痛點集中四點：
1. 用工結構繁雜難管控：正式在編員工 + 多項目分包商勞務人員并存，兩類人員考勤規則、計薪標準、入離職流程不統一，原有系統無法分層建檔、統一歸集數據；
2. 安全培訓與證照管理低效：船廠準入需經過保衛審批、廠級安全培訓、車間實操培訓、證件審核全鏈路，紙質臺賬管理易遺漏、過期，特種作業證書管控無預警機制；
3. 系統孤島數據割裂：原有 HR 系統無法對接?？甸T禁、廠區消費硬件，考勤、就餐、門禁數據分散獨立，月度薪資核算依靠人工跨系統抄數，耗時高、出錯率高；
4. 審批全流程線下流轉：請假、異動、報銷等單據紙質簽批，管理人員外勤駐塢巡檢無法隨時審批，流程滯后拖累人事、薪資結算效率。
東寶軟件結合船舶重工行業定制化需求，落地D1-EHR 一體化人力管理平臺 + 員工之家 APP全鏈路解決方案：
1. 一體化模塊整合：打通組織人事、智能考勤、薪資核算、安全培訓、證照管理、后勤六大核心模塊，全業務線上歸集；
2. 第三方系統集成對接：完成 EHR 與海康門禁系統、廠區消費系統數據互通，自動抓取門禁打卡、就餐數據作為考勤核算依據，破除數據孤島；
3. 分層用工配置：針對正式工、分包商勞務工設置兩套獨立人事檔案、考勤計薪規則，適配船廠差異化用工；
4. 移動端自助閉環：配套員工之家 APP，員工線上提報異動、請假、辦證申請，管理者手機端遠程審批，落地無紙化審批；
5. 培訓流程固化：系統內嵌船廠專屬準入流程：保衛審批→廠級培訓→車間安全培訓→證件建檔，全節點線上留痕管控。
1. 組織人事規范化：統一全廠區組織架構線上管控，員工異動、評優建檔、特種證書臺賬全數字化，證書到期系統自動預警，入職四級安全培訓流程全鏈路線上閉環，杜絕流程漏審；
2. 考勤薪資精準提效：正式工 + 全部分包商工時數據自動同步，系統一鍵核算薪酬，告別手工匯總對賬，薪資核算準確率大幅提升，月度算薪周期縮短 60% 以上；
3. 審批無紙化落地：員工單據線上提交、管理者移動端隨時隨地審批，消除紙質單據流轉損耗，人事行政人力成本顯著下降；
4. 全鏈路數據互通：HR、門禁、消費數據一體化聯動，實現人力全業務信息化、無紙化辦公，整體人事運營效率提升。
友聯船廠人力資源部：船廠用工類型多、海工項目現場分散是人力管理難點，傳統老舊系統很難適配行業特性。東寶 D1-EHR 可靈活適配分包用工與特種培訓管控，軟硬件打通解決了多年數據孤島難題，移動端自助審批大幅減負 HR 日常工作量，貼合修船重工行業管理需求，數字化落地成效超出預期。
A：支持，系統可搭建多租戶用工檔案，正式員工、外包勞務分類設置考勤、計薪、合同規則，適配船舶行業分包用工常態化管理。
A：東寶 EHR 具備標準接口，可無縫對接?？档戎髁靼卜?、消費設備，自動同步打卡、消費數據用于考勤核算。
A：流程引擎可按需自定義審批節點，可固化保衛 - 廠培 - 車間培訓 - 辦證全流程，適配船廠準入合規管控。
