廣州山水比德設計股份主營景觀全鏈條業務，打造「景觀設計 + 數字景觀 + 景觀工程 + 設計學院」3+1 全體系服務，業務覆蓋城市公共空間、地產住宅、文旅酒店、度假區規劃等多類項目，國內多地布局分支機構，是國內頭部新銳景觀建筑設計服務商，行業口碑突出。伴隨全國分公司規?；瘮U張，異地人員分散管理難題凸顯，啟動集團 HR 數字化升級。
1. 全國分支機構布局零散：多地分公司、駐外項目人員地域分散，人員信息、用工數據各自獨立，無法總部統一統籌；
2. 外勤駐場人員考勤難管控：項目駐場、常年出差員工缺少高效打卡方式，在崗狀態難以核查；
3. 人事審批線下流轉低效：請假、加班等單據紙質傳遞，跨區域審批周期長；
4. 人力數據零散無匯總：各分公司臺賬孤立，管理層無法一鍵匯總人力報表，經營決策缺少數據支撐。
上線東寶 eHR 人力管理系統，啟用人事、智能考勤、薪酬核算核心模塊，配套 PC 自助平臺 + 員工之家 APP，搭建總部統管、全部分子公司共用的集團一體化 HR 平臺：
1. 集團統一架構部署：一套系統管控全國所有分公司，總部統一人事、考勤、薪資管理制度；
2. 多場景混合打卡配置：本部配置考勤機定點打卡，駐外、項目人員啟用手機定位打卡；
3. 全流程線上審批：員工依托 APP、OA 線上提交加班、休假單據，管理者移動端在線審批；
4. 自動生成多維度人力報表，助力集團經營管控。
1. 全員考勤全覆蓋：本部機具打卡 + 駐外手機定位打卡，解決異地項目人員考勤盲區；
2. 審批全流程無紙化：考勤相關單據移動端提交審核，省去紙質流轉，大幅縮短審批時效；
3. 外勤動態可控：出差、項目駐場人員通過定位打卡實時反饋在崗狀態，企業精細化管控外派人員；
4. 數據報表智能化：系統自動匯總各分公司人力數據，實時輸出報表，支撐管理層科學決策。
山水比德人力負責人：景觀設計行業項目多、員工常年駐外，全國分公司分散一直是人力管理難點。東寶 eHR 集團化架構搭配移動端打卡與線上審批，完美適配設計公司外勤用工特點，從考勤到審批實現一體化管控，顯著降低跨地域 HR 管理成本。
A：D1 支持集團多層級架構，總部統一制度標準，各分公司獨立維護人員數據，數據自動匯總至集團后臺。
A：系統支持 GPS 定位打卡，可劃定項目打卡范圍，精準管控外勤在崗情況。
A：考勤模塊靈活配置各類假期、加班核算規則，適配建筑設計行業彈性用工。
A：員工之家 APP 覆蓋查考勤、請假、加班申報全功能，手機即可自助辦理人事事項。
